Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.
Assistance personnelle
Forma’Sap est le projet construit pour les soins personnels (SAP), et se concentre en particulier sur les soins à domicile.
L’objectif est de réaliser et d’expérimenter des modules de formation pour le secteur SAP.
Form’Sap est le projet né de la collaboration de trois organismes (Esope, Assist’Famille Formation et A.F.G.P.) pour l’assistance à la personne (SAP), en particulier l’assistance à domicile.
Le projet vise à réaliser et expérimenter des modules de formation pour le secteur du SAP, basés sur trois thèmes:
- pratiques écologiques;
- multiculturalisme;
- gestion de la violence domestique.
Les objectifs
Les objectifs de Form’SAP sont multiples:
1. Élaborer un guide d’expérience nécessaire à la reconnaissance des professions d’aide et de soins aux personnes en tant que secteur économique cohérent au niveau européen. Ce guide doit être considéré par des politiques de qualité essentielles pour l’acceptation transnationale des professions;
2. Développer des modules de formation, à travers un partenariat européen, pour renforcer les connaissances et les compétences;
3. Améliorer les compétences et les pratiques dans les travaux SAP à domicile sur les thèmes identifiés (pratiques écologiques, multiculturalisme, violence intrafamiliale);
4. Améliorer l’image de la profession et permettre sa reconnaissance à l’échelle européenne.
Un partenariat transnational
Forma’SAP est mis en œuvre à travers un partenariat transnational coordonné par ESOPE Verviers (Belgique), avec le partenariat de deux entités:
- AFGP ASSOCIATION FORMATION GIOVANNI PIAMARTA Brescia (Italie);
- ASSIST’FAMILLE FORMATION Île-de-France (France).
Le partenariat permettra de se rapprocher du secteur SAP avec une vision capable d’aller au-delà du cadre strictement national de la profession, et permettra de mettre en évidence les particularités propres à chaque pays.
Il permettra également aux organisations d’échanger et de partager
expériences dans les professions SAP. Ce partage apportera donc une valeur ajoutée à chaque partenaire, rendant possible le passage d’un environnement local à un environnement européen.
La nature transnationale du projet permettra également aux différents participants de construire un réseau de partenariats solide et enrichissant, notamment par l’organisation de rencontres et séminaires transnationaux (en ligne ou en présence), de moments d’échange et de partage. Ces rencontres permettront la rencontre simultanée des partenaires, mais aussi des acteurs importants dans le contexte de ce projet (autorités locales, professionnels).
En outre, ces expériences permettront à la fois d’établir un guide reprenant les réalités de chaque pays et d’identifier les besoins spécifiques de chaque pays partenaire du projet, à travers une approche de bas en haut.
Le projet permet également au partenariat de sortir d’une vision autoréférentielle, grâce à une observation et une analyse objective de la situation des professions SAP, dans les trois thèmes développés.
La valeur ajoutée pour l’UE réside dans le fait que ce projet permet de répondre à différentes priorités de son action, notamment en termes d’employabilité mais aussi de développement des compétences.
Le secteur de la santé ayant été défini comme l’une des priorités de l’Union, le développement d’unités de formation pour les travailleurs du secteur SAP permettra de répondre à la nécessité de renforcer les compétences des travailleurs et la valorisation du secteur de la santé.
Un autre avantage de la coopération transnationale est de faciliter la mobilité du personnel dans le domaine du SAP. Le partage des expériences et le développement des compétences ciblées par le projet permettent de renforcer le profil des travailleurs de SAP, de
promouvoir ainsi ce renforcement et pouvoir mieux répondre à l’offre de travail dans d’autres pays.
Les groupes cibles
Les groupes cibles de ce projet sont multiples, ce qui permet d’atteindre un public large et représentatif:
1. Formateurs issus de centres de formation SAP : les modules de formation mis en place durant le projet permettront à ces formateurs de renforcer leurs connaissances et leurs compétences dans les trois thèmes identifiés par le partenariat (pratiques écologiques, multiculturalisme et violence intrafamiliale);
2. Personnes suivant une formation SAP : ces modules leur permettront de renforcer leurs connaissances et d’améliorer leurs compétences face aux nouveaux défis liés à ces professions;
3. Personnes exerçant actuellement une profession SAP : grâce à la disponibilité et à l’accessibilité des ressources, la formation peut être mise à la disposition de toute personne souhaitant renforcer ses compétences et ses connaissances.
4. Toute personne ayant l’intention ou le désir d’améliorer ou d’acquérir des compétences, mais simplement en montrant un intérêt pour les sujets développés.
Forma’Sap : une réponse à un contexte en constante évolution
Forma’Sap est né en réponse aux différents développements d’un environnement en constante évolution observés par les opérateurs du secteur des SAP.
Il s’agit non seulement de changements culturels, mais aussi de questions environnementales et de l’augmentation des actes de violence au sein des familles.
Trois facteurs ont conduit à des changements dans les professions des SAP, qui nécessitent des compétences de plus en plus spécialisées.
Le projet Form’SAP est innovant car il répond à des besoins clairement identifiés par les institutions européennes comme essentiels pour:
- Améliorer le statut des professions SAP et, partant, les réévaluer;
- produire un guide de l’expérience nécessaire à la promotion et à la reconnaissance des professions SAP en Europe;
- Permettre le développement de nouvelles compétences pour les métiers SAP;
- Proposer des méthodes visant à l’évolution progressive des représentations que les professionnels ont de leur profession mais aussi des représentations de la population en général.
Le renforcement des compétences des travailleurs améliore l’employabilité des citoyens européens, comme le recommande la Commission européenne dans son plan d’action sur le socle des droits sociaux. Grâce à la formation sur différents sujets, les compétences des personnes exerçant une profession SAP seront renforcées.
En outre, ce projet permet de répondre aux priorités de la Stratégie européenne de soins, en garantissant de bonnes conditions de travail dans le secteur de la santé, grâce à des opportunités de formation et de qualification supplémentaires.
La nature innovante du projet réside donc dans l’approche Bottom Up de la promotion des professions SAP:
- par l’étude des différents parcours de formation et des typologies associatives existant dans les pays représentés au sein du consortium;
- Travailler sur les représentations intrinsèques des activités SAP.
Partners
Objectifs et besoins des partenaires du projet
Le projet a été développé et discuté par les partenaires transnationaux, ayant compris la nécessité et la valeur ajoutée du partage et du développement d’expériences permettant d’enrichir leurs connaissances et leurs réalités.
L’ambition de ce projet répond donc à l’exigence de renforcer les pratiques et expériences locales, grâce à la valeur ajoutée apportée par la nature européenne de la coopération et le partage des particularités de chaque pays.
En outre, les organisations participant à ce projet ont partagé l’observation et la nécessité de renforcer leurs cours de formation actuellement fournis dans leurs institutions. D’où l’intérêt de développer un projet qui permette à la fois d’établir un guide expérientiel mais aussi de réaliser des modules de formation en compétences qui demandent un approfondissement de leurs connaissances.
En effet, les cours de formation actuels ont très peu de contenu, sinon aucun, par rapport aux priorités du projet, en termes d’écologie, de gestion de la violence intrafamiliale et de multiculturalisme.
Le projet permettra donc de renforcer l’offre actuelle de formation et de répondre aux priorités fixées par les institutions européennes, en termes de
écologie et environnement, mais aussi en termes d’inclusion et de respect des différentes communautés culturelles.
La valeur ajoutée de ce projet réside également en partie dans le partage d’expériences spécifiques à l’industrie SAP, pouvant témoigner et présenter ses observations sur sa propre vision de la profession.
Toute la littérature consultée pour développer le projet converge vers
la même conclusion : les SAP représentent un gisement d’emplois potentiellement gigantesque dans l’UE, soulignant ainsi les besoins de formation.
Le terme «services aux personnes (PSS) » dans l’UE comprend un grand nombre et une variété de services aux personnes et aux familles qui peuvent être fournis par des travailleurs aux conditions d’emploi très différentes.
Ils sont perçus différemment en Europe, en particulier selon le type de SAP. Compte tenu du large éventail d’activités menées, ces services ne sont pas nécessairement considérés comme un secteur économique cohérent dans l’UE et il n’existe pas de définition juridique générale.
Ainsi, les mesures visant à améliorer les conditions de travail dans les PAS ne peuvent s’accompagner que de mesures de professionnalisation des travailleurs pour créer et garantir une meilleure qualité du service.
Le terme « professionnalisation » s’entend ici comme l’amélioration des compétences tant descriptivement que normativement.
Il peut être utilisé pour décrire la situation de la demande et de l’offre de formation, les compétences requises, la reconnaissance des qualifications, etc. Le secteur offre davantage d’opportunités d’emploi, y compris
travailleurs les plus qualifiés.
Résultats attendus du projet
- Analyse des différentes expériences locales de formation pour les métiers SAP.
- Réalisation de modules de formation, avec des séquences, des compétences et des pratiques définies avec précision.
- Renforcement des compétences des formateurs dans les professions SAP et de toute personne qui suit ou envisage de suivre une formation dans les professions SAP.
- Promotion du secteur SAP à domicile, grâce à l’amélioration résultant du partage d’expériences et de modules de formation.
Événements
Vous voulez en savoir plus?
Gardez également notre page Facebook à jour, il vous suffit de nous suivre ICI.
Ou sinon, découvrez ci-dessous comment nous contacter!