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l’assistenza alla persona
Forma’Sap è il progetto costruito per l’assistenza alla persona (SAP), e si focalizza in particolare sull’assistenza domiciliare.
L’obiettivo è quello di realizzare e sperimentare moduli formativi per il settore SAP.
Forma’Sap è il progetto nato dalla collaborazione di tre Enti (Esope, Assist’Famille Formation e A.F.G.P.) per l’assistenza alla persona (SAP), in particolare l’assistenza domiciliare.
Il progetto si propone di realizzare e sperimentare moduli formativi per il settore SAP basati su tre temi:
- pratiche ecologiche;
- multiculturalismo;
- gestione della violenza domestica.
Gli obiettivi
Gli obiettivi di Forma’Sap sono molteplici:
1. Elaborare una guida di esperienze necessarie per il riconoscimento delle professioni di aiuto e cura delle persone come un settore economico coerente in ambito europeo. Questa guida deve essere considerata attraverso politiche di qualità essenziali per il riconoscimento transnazionale delle professioni;
2. Sviluppare moduli di formazione, attraverso un partenariato europeo, per rafforzare le conoscenze e le competenze;
3. Migliorare le competenze e le pratiche nei lavori SAP a domicilio sui temi individuati (pratiche ecologiche, multiculturalismo, violenza intrafamiliare);
4. Migliorare l’immagine della professione e consentirne il riconoscimento su scala europea.
Un partenariato transnazionale
Forma’Sap è implementato attraverso un partenariato transnazionale coordinato da ESOPE Verviers (Belgio), con la partnership di due enti:
- AFGP ASSOCIAZIONE FORMAZIONE GIOVANNI PIAMARTA Brescia (Italia);
- ASSIST’FAMILLE FORMATION Île-de-France (Francia).
Il partenariato consentirà di avvicinarsi al settore SAP con una visione capace di andare oltre il quadro strettamente nazionale della professione, e consentirà di evidenziare le particolarità specifiche di ciascun paese.
Consentirà anche alle organizzazioni lo scambio e la condivisione di
esperienze nelle professioni SAP. Questa condivisione porterà quindi un valore aggiunto a ciascun partner, rendendo possibile il passaggio da un ambiente locale a un ambiente europeo.
La natura transnazionale del progetto consentirà inoltre ai vari partecipanti di costruire una rete di partnership solida e arricchente, in particolare attraverso l’organizzazione di incontri e seminari transnazionali (online o in presenza), momenti di scambio e condivisione. Questi incontri consentiranno l’incontro in contemporanea dei partner, ma anche attori rilevanti nel contesto di questo
progetto (autorità locali, operatori del settore).
Inoltre, queste esperienze consentiranno sia di stabilire una guida che riprenda le realtà di ciascun paese, sia di identificare le esigenze specifiche di ciascun paese partner del progetto, attraverso un approccio dal basso verso l’alto.
Il progetto consente anche al partenariato di uscire da una visione autoreferenziale, grazie ad un’osservazione e analisi obiettiva della situazione delle professioni SAP, nei tre temi sviluppati.
Il valore aggiunto per l’UE risiede nel fatto che questo progetto consente di rispondere a diverse priorità della sua azione, in particolare in termini di occupabilità ma anche di sviluppo delle competenze.
Poiché il settore sanitario è stato stabilito come una delle priorità dell’Unione, lo sviluppo di unità di formazione per i lavoratori del settore SAP consentirà di rispondere all’esigenza di rafforzare le competenze dei lavoratori e la valorizzazione del settore sanitario.
Un altro vantaggio della cooperazione transnazionale consiste nello sviluppo di una facilitazione della mobilità del personale nel settore SAP. La condivisione delle esperienze e lo sviluppo delle competenze mirate dal progetto consentono di rafforzare il profilo dei lavoratori SAP, di
promuovere così questo rafforzamento e poter rispondere in modo più adeguato all’offerta di lavoro in altri Paesi.
I gruppi target
I gruppi target di questo progetto sono molteplici, in modo da consentire di raggiungere un pubblico ampio e rappresentativo:
1. Formatori provenienti da centri che forniscono formazione SAP: i moduli formativi istituiti durante il progetto consentiranno a questi formatori rafforzare le proprie conoscenze e competenze nei tre temi individuati dal partenariato (pratiche ecologiche, multiculturalismo e violenza intrafamiliare);
2. Persone che seguono una formazione SAP: questi moduli consentiranno loro di rafforzare le proprie conoscenze e migliorare le proprie competenze rispetto alle nuove sfide legate a queste professioni;
3. Persone che attualmente esercitano una professione SAP: grazie alla disponibilità e accessibilità delle risorse, la formazione può essere messa a disposizione di chiunque desideri rafforzare le proprie competenze e conoscenze.
4. Chiunque abbia l’intenzione o il desiderio di migliorare o acquisire competenze, ma semplicemente mostrando interesse per i temi sviluppati.
Forma’Sap: una risposta al contesto in continua evoluzione
Forma’Sap è nata come risposta ai diversi sviluppi di un contesto in continua evoluzione osservati dagli operatori del settore dei SAP.
Si tratta non solo di mutamenti culturali, ma anche di questioni ambientali e l’aumento degli atti di violenza all’interno degli ambienti familiari.
Tre fattori che hanno portato a cambiamenti nelle professioni dei SAP, le quali richiedono competenze sempre più specializzate.
Il progetto Forma’Sap è innovativo perché risponde a esigenze identificate in maniera chiara dalle istituzioni europee come essenziali per:
- Migliorare lo status delle professioni SAP e quindi rivalutarle;
- Produrre una guida all’esperienza, necessaria per la promozione e il riconoscimento delle professioni SAP in Europa;
- Consentire lo sviluppo di nuove competenze per le professioni SAP;
- Proporre metodi volti alla progressiva evoluzione delle rappresentazioni che i professionisti hanno della loro professione ma anche delle rappresentazioni della popolazione in generale.
Il rafforzamento delle competenze dei lavoratori migliora l’occupabilità dei cittadini europei, come raccomandato dalla Commissione europea nel suo piano d’azione sul pilastro dei diritti sociali. Attraverso la formazione su temi diversi, si rafforzeranno le competenze delle persone che esercitano una professione SAP.
Inoltre, questo progetto consente di rispondere alle priorità della Strategia Europea per l’Assistenza, garantendo buone condizioni di lavoro nel settore sanitario, attraverso opportunità di ulteriore formazione e qualificazione.
La natura innovativa del progetto risiede quindi nell’approccio Bottom Up alla promozione delle professioni SAP:
- attraverso lo studio dei diversi percorsi formativi e delle tipologie associative esistenti nei paesi rappresentati nel consorzio;
- Lavorando sulle rappresentazioni intrinseche dei business SAP.
Partners
Obiettivi ed esigenze dei partner di progetto
Il progetto è stato sviluppato e discusso dai partner transnazionali, avendo compreso la necessità e il valore aggiunto della condivisione e dello sviluppo di esperienze che consentano un arricchimento delle proprie conoscenze e realtà.
L’ambizione di questo progetto risponde quindi all’esigenza di rafforzare pratiche ed esperienze locali, grazie al valore aggiunto apportato dalla natura europea della cooperazione e dalla condivisione delle particolarità di ciascun Paese.
Inoltre, le organizzazioni che partecipano a questo progetto hanno condiviso l’osservazione e la necessità di rafforzare i loro corsi di formazione attualmente forniti nelle loro istituzioni. Da qui l’interesse a sviluppare un progetto che consenta sia di stabilire una guida esperienziale ma anche di realizzare moduli di formazione in competenze che richiedono un approfondimento delle proprie conoscenze.
In effetti, i corsi di formazione attuali hanno pochissimi contenuti, se non nessuno, rispetto alle priorità affrontate dal progetto, in termini di ecologia, gestione della violenza intrafamiliare e multiculturalismo.
Il progetto consentirà quindi di rafforzare l’attuale offerta formativa e di rispondere alle priorità stabilite dalle istituzioni europee, in termini di
ecologia e ambiente, ma anche in termini di inclusione e rispetto delle diverse comunità culturali.
Il valore aggiunto di questo progetto risiede in parte anche nella condivisione di esperienze specifiche del settore SAP, potendo testimoniare e presentare le proprie osservazioni sulla propria visione della professione.
Tutta la letteratura consultata per sviluppare il progetto converge verso
la stessa conclusione: i SAP rappresentano un bacino di occupazione potenzialmente gigantesco nell’UE, evidenziando così i bisogni formativi.
Il termine”servizi alla persona (PSS)” nell’UE comprende un gran numero e una varietà di servizi alla persona e alla famiglia che possono essere forniti da lavoratori con condizioni occupazionali molto diverse.
Sono percepiti in modo diverso in Europa, in particolare a seconda del tipo di SAP. Data l’ampia gamma di attività svolte, questi servizi non sono necessariamente considerati un settore economico coerente nell’UE e non esiste una definizione giuridica generale.
Pertanto, le misure per migliorare le condizioni di lavoro nei PAS non possono che essere accompagnate da misure di professionalizzazione dei lavoratori per creare e garantire una migliore qualità del servizio.
Il termine “professionalizzazione” è inteso in questo caso come il miglioramento delle competenze sia descrittivamente che normativamente.
Può essere utilizzato per descrivere la situazione della domanda e dell’offerta di formazione, le competenze richieste, il riconoscimento delle qualifiche, ecc. Il settore offre maggiori opportunità di lavoro, compresi i
lavoratori più qualificati.
Risultati attesi dal progetto
- Analisi delle diverse esperienze locali di formazione per le professioni SAP.
- Realizzazione di moduli di formazione, con sequenze, abilità e pratiche definite con precisione.
- Aumento delle competenze dei formatori nelle professioni SAP e di qualsiasi persona che segue o intende seguire una formazione nelle professioni SAP.
- Promozione del settore SAP in casa, grazie al miglioramento derivante dalla condivisione di esperienze e moduli formativi.
Eventi
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